休日出勤
訪問の合間に事務作業をする時間がなくて(コロナ対策で事務所に立ち入りできないため)ついつい休日の時間がある時に回しがちになってしまう。
休みの日も仕事(実績報告の書類作成とか)をしないといけない事がアホらしくなってきた。
(自己研鑽のために勉強したり、利用者の事で悩むのは好きでやってる事だからいい)
自分の思考が書類の提出期限が例えば来週の水曜日だったら急いで休みの日までしなくていいのに、休み明けにするという考えがなかなか定着しない。
出勤しないとできない環境なら休みの日は仕事忘れられるし、週明けやればいいかと開き直れる。
きっと、平日は自宅に帰ってからじゃないと事務作業できないから、自宅に帰る→疲れがどっと出てくる→やる気スイッチ入らない…と平日帰ってからもなかなか仕事を片付ける気にならないのが原因かな。
…こんなにぐだぐだと悩むぐらいなら、今の職場が合ってない気がしてきた。
そもそも、初対面の人との電話対応が苦手だったり、書類もケアレスミス多発したり、自分に合ってないような。
お金に釣られて入職したけどSTの仕事を楽しめてないのは辛い。
お金貯まったらまた転職かな。
どこで働くのが合ってるんだろうか。。。
何が正解！！？？
続編です。
氷の経口摂取が安定してきました。
この間にも「氷食べさせたの」と奥さんから言われ、「STのいない時はやめてください」と何度も言っていました。
そのあと、奥さんから「誤嚥怖いし先生が来ない時は何も食べさせないよ！」と言われて安心していたのもつかの間…
主治医の先生からも許可をいただき、アイスクリームを食べてみようとなりました。
訪問すると、アイスが用意できてないと。
仕方ないのでまた来週と。
で、訪問したら
「先生に謝らないとー！こないだ入浴のあと暑そうだったからアイス食べたの！一口でいらないって言われたけど(^^)食べてる姿見せられなくてごめんね。あと、また買いに行けなかったから今日もアイスないの」とご家族が開口一番言うのです。
絶句。
今まで何回も
経口摂取は窒息誤嚥のリスクを伴うのでSTとしていろんなことを考え評価しながらリハビリ進めてた。
ただ口に食べ物を掘りこんでるわけではない。
姿勢や一口の量など一つでも条件が守れないと誤嚥する。
ここでまた肺炎になったら振り出しに戻るどころかマイナスからのスタートにもなるから慎重にしたいしした方がよい。
と話してきました。
そのたびに「わかりました。理解できました。」と言われてたけど、なんでこんなことに。
私は危険を伴っても食べさせたいなら食べさせたらいいと思ってます。
肺炎になっても入院しても、好きなもの食べれるなら死んでもかまわない！本望だ！と思うなら、食べたらいいと思ってます。
それも話したらそれは勘弁と。
これも今まで何度も説明して、紙にも書いてます。
今回も数年前の入院中にその病院で指導された一側嚥下の理由を聞かれたけど。
それも何回も何回も聞いてくるから説明してるし、そもそも病院からちゃんと説明書いてる紙もらってるのに。
風呂上がりに冷たいものを飲ませたいなら相談してよ。
暑いから、かわいそうだからっていう気持ちはわかるけど、正直もうどうなっても知らない。
正解がわからない！
STが評価するまで待ってほしい、ST主導で進めてほしいはSTのわがままなのかな。
肺炎になりたくないならこっちの言う事聞いてほしいんやけど。
安全に安全に進めるのは時間がかかるから悪なのか？？
もうわからん。
続ピルのお話
昨日の続き
https://lisyan.hatenablog.com/entry/2020/06/30/213539
昨日の話を同じ担当してる先輩に報告がてら愚痴ったら、今後はそういうことは上の人に対応してもらおうという話になった。
事務的な話をその利用者の家族にするたびに、永遠と会社批判され、正直私に言われても何も答えようがない事ばかりを威圧的に言われるので。
いくらお金をもらってるからとはいえ、こちらもサービスを提供してるので、過剰なサービスはする必要ないし。
ほんまに利用者様は神様ではない。
今日ふと会社の上層部の会議録を見てたら「クレーマーや必要以上に権利要求してくる人はいるが、不合理な要求は受けなくても良い。その方たちが原因で事業所の風評被害や体調を崩す職員もいるかもしれない。会社の方針に沿って対応する事。」みたいな事が書かれてあって、なんてタイムリーな話…と思いながらちょっと安心しました。
困ってる事は助けたいし、勤務時間も気にせず動けることもある。
けど、「利用者だからどんなわがままも言っても良い」は違う。
出来る事は自分でやるのがリハビリです！って今度言うてしまおうかしら笑
利用者様は神様です！？
今日は利用者のご家族と医療費の話でめちゃくちゃな事言われた。
何故か別の医療機関の精算ミスをうちの事業所のせいにされ、
うちの事業所でどうにかしろと。
事務員は役に立たん。
年寄りのベテランの事務員はいないのか！
こんな事よくあるはずなのに何故すぐに対処できない？
などなど。
はぁ？
こっちの話も聞かずに一方的に話すし、
事務の仕事なんて100%理解してるはずない。
わたし、STですけど。
最後の方、無表情でだんまり決める。
次の訪問あるんですけど？
他の利用者さんの迷惑なんですけど？
ずっと黙ってたら焦り出して結局話はなかったことに。
社会通念がーとか、社会人としてーとか、会社としてーとか、会社にクレーム入れろよ。
なんで利用者は会社や市町村にクレーム言えるのにこっちは黙っとかなダメなんですか？
イライラしすぎて車に戻ってから叫んでシートを殴った(笑)
相手が会社なら何言ってもいいと思ってんの？
自分の都合の良いように社会が動くと思ってんの？
馬鹿なの？
って言いたいのを我慢したけど、ブチっていっちゃう日が来るかもねー。
そうなったら自分でも止められないねー。
大概のことは我慢できるけど。
唯一の救いは利用者さん本人が優しくて、気遣いができる人ってこと。
横で黙って聞いてないでなんか言ってよ！と思う事あるけどね(笑)
もうあの家、訪問行きたくなーい
月末
パソコンが新しくなってもやる気でず笑
昨日は用事で実家に帰省して遅くに帰ってきたたので(同じ県内)
今日はリセットする為にお昼過ぎまで寝て、
そのあと月末の書類業務。
来週末が提出期限でも帰宅後の作業は辛いので
ギリギリまで進める。
もう月末に二度と予定入れないと誓う笑
月末は土日も仕事を分けてしないと身体を休める時間が確保できない。
たまってる家事も捗らない。
ゆっくりできないの辛い。
毎月毎月月末になると「いつ退職しようかなー」と考えてます。
ほんとお給料がこれ以上あがらないと無理や笑
楽な仕事はないのはわかるし、残業は仕方ないと思うけど、やっぱり休みも仕事をせざるを得なくなると気が休まらない(T_T)
会社説明会の時に「書類業務があるときは残業してもらう事になる」と言われてたけど、こんなにせなあかんの聞いてないよ笑
他の訪問看護も同様なのかな？
仕事しかネタにならない生活なのでついついネガティブになってしまう。
３年は頑張ろうと思ってたけど、「自分に合わなければ３年も我慢しなくていい！石の上にも３年は現代には合わない！」ととある方が言ってたのでお金が貯まり次第、辞めよ笑
あと一ヶ月でボーナスだ…50弱あるはず…
